ROADMAP

Transição Digital e Ecológica do Setor

procurando obter ganhos de eficiência operacional e vantagens competitivas para as organizações do setor do Mar, mas também redução de emissões e pegada de carbono

Forte impulso por via dos fundos europeus e PRR

a SEAPOWER participará de uma forma recorrente em consórcios nacionais e internacionais para o desenvolvimento de projetos de ID&I

Alinhamento com os objetivos EU Green Deal:

em particular os objetivos de redução emissões em 55% até 2030 (Fit for 55)

Existência de PMEs nacionais premiadas

reconhecidas internacionalmente, e com produtos de referência, mas que, para alcançarem o sucesso necessário carecem de escala e meios de investigação e desenvolvimento de produto
Exemplo: MARLO, Xsealence, IYB

Responder à limitada cobertura digital no setor

nomeadamente em setores como o transporte marítimo e intermodal, onde uma parte muito substancial dos processos não se encontram digitalizados.

Necessidade de capacidade

as empresas envolvidas debatem-se com escassez de talento e competências específicas em determinados domínios, que poderão ser colmatadas pela colaboração com entidades como a Universidade de Coimbra

opiniões

Testemunho

2023

Instalações

  •  início da construção da sede da SEAPOWER na Figueira da Foz
  • seleção da equipa técnica inicial
  • primeiras propostas de projetos I&D

2024

Equipa e Equipamento

  •  construção de equipas técnicas
  • implementação de laboratórios
  • integração dos primeiros equipamentos
  • arranque de projetos I&D
  • construção de parcerias dentro da indústria

2025

Projetos

  •  implementação de projetos I&D para as principais áreas de desenvolvimento
  • construção de rede de parcerias nacionais e internacionais
  • identificação de tecnologias de ponta
  • implementação de novas competências em laboratório e infraestruturas

2026

Tecnologias de ponta

  • desenvolvimento e demonstração de tecnologias de ponta
  • primeira fase de conclusão de projetos de I&D
  • laboratórios principais e competências de recursos humanos
  • segundo ciclo de investimento I&D de acordo com o trabalho realizado
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